本站讯 今年已经连续4个多月未开工资的吉林省长岭县融媒体中心记者张晓峰日前忧心忡忡，他说，今年年底他将退休，然而，他的单位从2010年聘任他起至今没给他交社保。张晓峰说：“跟我有同样境遇，先后被县政府各部门聘任上岗的人有3000余人。”

                                    图为：长岭县广播电视台与张晓峰签署的《聘用合同》封面

机关雇员涉嫌侵权

政府雇员3000余人未交社保，可想而知，这些辛辛苦苦坚守一线的政府雇员老了连一份社会保障都没有，那将是何等惨淡的景象。

“按劳分配，同工同酬”这是《劳动法》实施以来赋予劳动者的权利和保障，然而，记者调查发现：在长岭县各机关单位聘用的人员中却存在同工不同酬两极分化的侵权行为。

                                       图为：长岭县融媒体中心给主张维权人张晓峰的答复

经济发展服务民生，这不是一句假大空的对外宣传口号，如何服务民生?就连政府公开招聘的职员都无法保证应有的权益?

张晓峰说他从2010年聘任上岗之初，每个月只有1000多元工资，直到2020年，每个月工资才达到3000元。即便如此，他已经连续4个多月未领到工资了。眼下，许多民营企业员工都有“五险一金”，而政府雇员只能望洋兴叹。

张晓峰今年年底就到了退休年纪，面对一次性缴纳15年社保金，他说是一笔不小的数字，为此，他一筹莫展。

无独有偶。李某某和李某俩人均为长岭县融媒体中心工作人员，俩人均面临退休没有社会保障问题。其中，在吉林长岭县广播电视台(融媒体)现有跟张晓峰一样的聘任没交社保的职工共有23人。

单位“答复”细思极恐

1995年1月1日，中华人民共和国《劳动法》开始实施，《劳动法》明确规范了劳动者的社会保障和权益。然而，长岭县融媒体雇员却因一句财政短缺砍掉应有的社保，长岭县融媒体中心面对员工维权却做出另一番“画饼充饥”的解读。

2024年3月7日，长岭县融媒体中心对维权职工张晓峰的答复令人匪夷所思。其中《长岭县融媒体中心答复》节选了部分内容：“2010年签署合同至今，单位未给其缴纳社保，随着全国广播电视行业改革，我单位已经没有广告收入，正常的工资支付已成难题，更无力承担养老保险的费用。从你提出诉求后，单位领导多次与上级主管部门及人社部门沟通来寻求解决办法，通过了解得知你这样情况并非个案，县里与你一样的人员接近3000人，近几年受疫情影响财政收入锐减及防疫支出增大，导致县财政保工资已成难题，暂时没有办法解决近3000余人的社保问题。其给出的处理意见是：目前单位时刻关注县里出台解决问题的办法。待县里统一解决办法制定后，单位人事部门第一时间联系你解决办理。”

据一位知情人讲：长岭县机关事业单位在聘任员工前前后后《劳动法》已经实施多年了，长岭县政府机关聘用人员起初就涉嫌违法侵权。那么，长岭县融媒体中心这份答复本身就存在“打白条”和“画饼充饥”的行为，是一种变相搪塞和推诿。疫情防控是从2019年开始，历时三年时间，那么，之前政府机关雇员为何不按照《劳动法》履行义务?

“新闻民工”蹒跚在维权路上

同工不同酬在长岭县已经是司空见惯了。翻开长岭县广播电视台与张晓峰签署的人事合同，其中，合同文本就避开了劳动者的社会保障和权益。在张晓峰提供的四份阶段性签署的《劳动合同》侵权事实跃然字里行间，上面罗列了一连串的纪律和制度，在劳动者权益和保障上却只字未提。

张晓峰说：多年来，他报道出去的长岭县新闻获奖作品无数。然而，他临近退休，却遇到没有社保的尴尬处境。

国家三令五申强调：同工同酬，杜绝欠发农民工工薪。那么，在长岭县作为编制以外的劳动者，他们却跟农民工没有什么区别，甚至，他们每个月工资数额还不如农民工工资高。

面对长岭县融媒体中心的答复，张晓峰等23位“新闻民工”还要等待什么时候补上社保?媒体将继续关注。(丁江报道)

原文来自今日头条：http://toutiao.com/article/7355359963772092962/

编辑：李剑