坚持问题导向,是基本的思想方法和工作方法。落实战斗力标准也不例外,关键要找准掣肘战斗力标准落实的瓶颈。这篇言论,值得一读。
眼下,战斗力标准大讨论正往深里抓实里落,但要想让战斗力标准真正立起来落下去,还存在不少瓶颈需要破解。
“因敌制胜”的迷惘与为难——对手模糊。“知己知彼,百战不殆。”知彼就是要研究潜在作战对手的兵力编制、体系构成、强项弱项、作战特点等,但由于长期处于和平环境,特别是“假想敌”的模糊性、多元化,使得因敌制胜的“靶子”游移,有的放矢成为“概略瞄准”。
“体系作战”的差距与失衡——信息梗阻。近年来,世界各军事强国纷纷对军队的体制编制进行调整,提出相应的作战理论,如“网络中心战”、“网络破袭战”等作战理论,并悄然引领基于信息系统的体系作战能力提升。反观我军,还未形成作战体系,战斗力基础资源配置还不尽合理,作战力量组织构架还不尽科学,各作战要素间未成体系、彼此信息还未完全衔接。
“运行机制”的缝隙与漏点——联动滞后。体系作战强调作战的“系统性”和“整体性”,即在各作战单元高效联动、自主协调、相互融合、同步一体的运行机制下,借助先进的信息系统,实现多元作战力量的多维指挥、纵横联动,从而避免因层层请示而延误战机。对此趋势,我们尚有许多“缝隙”与“漏点”:如作战体系不健全、指挥链路不顺畅、指挥效率不高等。
“唯一标准”的偏离与缩水——急功近利。目前,个别时候还存在以其他标准干扰甚至代替战斗力标准的现象。比如片面强调安全标准,导致训练难度险度降低;过分重视生活标准,导致财力物力投向偏差;过分重视利益标准,导致利益格局相对固化。这些问题得不到根治,战斗力这个唯一的根本的标准就立不起来,落不下去。(陆晓东)