桶井乡多措施_U\?WG?°e?X1\N?]\O
发布时间：2015/10/19 20:26:30 作者：杨再军 点击：
本站讯 为有效保证了城镇新增就业登记信息真实、准确、完整确保完成县委政府下达的目标任务，贵州省德江县桶井乡多措施开展城镇新增就业工作。
加强领导。为了做好切实做好2015年城镇新增就业工作，成立以乡党委书记为组长，乡长和分管副乡长为副组长，各村（社区）、相关部门负责人为成员的领导小组。主要负责全乡城镇新增就业工作安排、协调组织、考核等工作。
信息核查。是积极深入企事业单位和个体经营户认真核对新增城镇就业人员基础信息，及时纠正或修改系统中存在的问题，确保信息准确率达100％。
入户走访。经常深入新增就业人员家中，在积极宣传相关法律法规，与其交朋友、帮助解决工作和生活中的困难，同时对每一名新增就业人员发放“温馨提示卡”，实现见面率达100％。
定期回访。各责任于部要定期回访，核实就业信息，实行动态管理，及时掌握新增就业人员就业岗位和联系电话的变更情况，及时向社保所反馈，确保检查合格率达100％。
督促检查。由乡效能办采取定期抽查、分片抽查、重点抽查、电话抽查等形式，对各城镇新增就业人员进行抽查。对信息不真实、抽查不过关的，要求追究各责任干部的责任，并按照效能考核办法对其扣分。（杨再军）
加强领导。为了做好切实做好2015年城镇新增就业工作，成立以乡党委书记为组长，乡长和分管副乡长为副组长，各村（社区）、相关部门负责人为成员的领导小组。主要负责全乡城镇新增就业工作安排、协调组织、考核等工作。
信息核查。是积极深入企事业单位和个体经营户认真核对新增城镇就业人员基础信息，及时纠正或修改系统中存在的问题，确保信息准确率达100％。
入户走访。经常深入新增就业人员家中，在积极宣传相关法律法规，与其交朋友、帮助解决工作和生活中的困难，同时对每一名新增就业人员发放“温馨提示卡”，实现见面率达100％。
定期回访。各责任于部要定期回访，核实就业信息，实行动态管理，及时掌握新增就业人员就业岗位和联系电话的变更情况，及时向社保所反馈，确保检查合格率达100％。
督促检查。由乡效能办采取定期抽查、分片抽查、重点抽查、电话抽查等形式，对各城镇新增就业人员进行抽查。对信息不真实、抽查不过关的，要求追究各责任干部的责任，并按照效能考核办法对其扣分。（杨再军）
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