军报：涉及撤并降改单位绝不能私分公物变卖军产
发布时间：2015/12/5 18:00:44 作者：佚名 点击：
强化号令意识 落实改革目标
习主席强调，要强化号令意识，确保政令军令畅通，确保党中央、中央军委决策指示有效落实。具备号令意识是对军人的政治要求，是军人理想信念、作风纪律、意志品质的重要体现，是军队能打仗、打胜仗的前提条件，是改革任务顺利完成的关键保证。在改革大潮中，作为领导干部特别是高级领导干部必须强化号令意识，作改革坚定的拥护者、参与者、推动者和落实者。
强化听党指挥、依令而行的政治自觉。听党指挥是我军立军之本，是强军目标的灵魂，在任何情况下军队都必须以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的目标为目标，以党的召唤为召唤。坚决贯彻落实国防和军队改革决策指示，是军队听党话跟党走的根本体现，是对我军忠诚于党的最实际检验，也是对每一名党员干部特别是各级党委领导政治坚定性的现实考验。
坚定改革必成、强军可期的信心，明白“事之当革，若畏惧而不为，则失时为害”的道理，明白改革是问题所逼、形势所迫、机遇所使、发展所需，坚信改革的光明前景，相信改革必成，强军可期。矢志拥护改革、投身改革，把党的目标作为最高任务坚决完成，做到无条件、不打折扣地支持、拥护、投身改革。在任何情况下都要站在党的立场和利益全局思考谋划改革问题，不偏离改革方向、不游离重点目标、不搞阳奉阴违。严明的政治纪律和政治规矩是改革兴军的重要保证，必须自觉讲政治顾大局守纪律，不对改革评头论足、说三道四，不乱传小道消息，更不能借改革之机突击提拔干部、调动兵员，特别是涉及撤并降改的单位，必须做到严格按程序办事，绝不能故意隐瞒资产、私分公物、变卖军产。
强化责无旁贷、迎难而上的使命担当。敢于担当是军队好干部的基本要求。这次国防和军队改革在深水区打攻坚战，是体系性重塑、革命性变革，更是结构性调整，艰巨性、复杂性前所未有，推进的难度前所未有，是对党委担当精神的一场大考，是对党员干部觉悟与境界、能力与魄力、作风与底气的一场大考。面对改革，服从比表态更重要，担当比认同更关键，只有勇于担当、敢于担当、善于担当，才能切实担负起推动改革的历史重任，实现军队的变革重塑。
要有“任凭风吹浪打，我自岿然不动”的定力。面对纷繁复杂的改革局面，党员干部必须具备“不畏浮云遮望眼”的高瞻远瞩、“每临大事有静气”的沉着稳健、“风物长宜放眼量”的气度胸襟，不为风浪所动、不为喧嚣所扰，对确定的改革目标坚定不移加以推动。要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。面对人员调动、编制调整、资源调配等现实问题，必须敢做、敢为、敢闯、敢干，逢山开路、遇河架桥，越是任务艰巨，越要直面挑战、迎难而上，越是路途坎坷，越要坚定意志、勇往直前。要有“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的韧劲。困难再大、任务再重、矛盾再多，也要坚定必胜信心和决心，只能一鼓作气不能瞻前顾后，只能一抓到底不能半途而废，一刻也不能懈怠，一刻也不能停顿，一刻也不能放松，不落到实处不松手，不见到成效不止步。
强化壮士断腕、自我牺牲的大局观念。“几何公理要是触犯了人们的利益，那也一定会遭到反驳的。”这说明打破利益束缚是何等之难！惟有以壮士断腕的决心、刮骨疗伤的勇气、抓铁有痕的举措，不怕牺牲，风雨兼程，才能在腾笼换鸟、浴火重生中迎来“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”的美好改革前景。
两千多年前，孟子就曾说过：“王曰‘何以利吾国’，大夫曰‘何以利吾家’，士庶人曰‘何以利吾身’，上下交征利，而国危矣。”如果人人都想着为自身多占利益，那必然损害整体利益，将国家置于危险的境地。如果只是口头上拥护改革，心理上拒绝“从我开始”，一动自己的“奶酪”就不行，改革将寸步难行，什么事也干不成。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。改革当前，一己得失何其渺小，裹足不前何其怯懦，失去机遇何其痛惜。我们更应该向革命先辈那样，多一点“大国民情怀”，少一点“小市民心态”，自觉以党和国家的利益为重。把单位利益、部门利益和个人利益放在改革大局下来思考，放在实现中国梦强军梦的伟大历史进程中来思考，自觉摈弃私心杂念，带头破除思想禁锢，随时准备为改革作出个人牺牲，以个人之失换整体之得，以局部之失换全局之得，以一时之失换长远之得，做改革坚定的拥护者、支持者和推动者。
强化雷厉风行、不折不扣的执行力度。执行有“力度”，落实才有“硬度”。纵观古今中外历次改革的成功经验，从秦朝“商鞅变法”、赵武灵王“胡服骑射”，到新中国成立后我军数次精简调整，以及美、俄等大国的军事转型，无不是大刀阔斧、强势推进。不抓紧抓实，再好的蓝图也只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月。国防和军队改革是一项实践性很强的重大工程，只有发扬“一分部署、九分落实”的工作作风，把改革的各项决策部署扎扎实实推进到“最后一公里”，才能确保各项改革任务取得实质性成效。
要有只争朝夕的精神状态，改革任务一经明确，不仅要第一时间形成落实改革的方案、路线图，更要形成时间表。以方案为指针，以路线为途径，按时间表抓落实，不断强化主动性和创造性，确保改革任务逐次展开、按时完成。要有刚性落实的工作标准，改革部署就是“作战命令”，就是“纪律要求”，不能犹豫迟疑，更不能搞变通。必须按照明确的时间节点、方法步骤、标准要求不折不扣地落实，从细微之处入手，不能自认为是“不起眼的小事”就疏忽懈怠，严防“沙漏效应”“破窗效应”和“多米诺骨牌效应”。要坚持攻坚克难的问题导向，及时发现显性问题，善于察觉潜在问题，围绕问题“望闻问切、解剖麻雀”，针对问题“有的放矢、对症下药”，把解决问题作为推进改革的支撑点、深化改革的突破口，填平“堰塞湖”，打通“肠梗阻”，在攻克一个又一个问题中，不断将改革推向深入。要有稳扎稳打的严谨作风，既要有“快马加鞭”的紧迫感，又要“蹄疾步稳”扎实推进；既要坚持从实际出发，一步一个脚印抓落实，又要坚持以战斗力标准来衡量检验改革成效，从细处入手，往实处着力，不搞“花架子”，不搞“假把式”，最大限度地释放“改革红利”。
强化同心同向、主动作为的责任意识。改革是对利益结构和权力关系再调整、再塑造的过程，涉及体制转换、编制调整和部队转隶，牵扯面广、工作头绪多，要求我们必须主动作为，做到精神上同心、路径上同向、步调上同频，主动搞好工作“补位”，确保部队备战不松、秩序不乱、作风不散、战斗力不降，为改革顺利推进提供良好的环境和条件。
教育引导“跟上趟”，针对“改革阵痛”和“震荡效应”，教育引导官兵越是在思想容易出现浮动的特殊时期越要稳住心神，紧跟改革步伐；越是在改革深入推进的关键阶段，越要保持战斗力标准不降，紧盯打仗需要；越是在撤并降改、进退走留的考验面前，越要自觉排除干扰投身部队建设，听从党的号召。改革备战“两手抓”，一手抓强军兴军的改革事业，把提高战斗力作为改革的根本目标，解决军事斗争准备中的难题，提升我军能打仗、打胜仗能力；一手抓常备不懈的戒备状态，强化战备值班和打赢本领，随时做好应对突发情况准备，保证改革任务圆满完成。整风整改“不松劲”，紧紧扭住作风建设这个有效抓手，持续深化“三严三实”教育整顿，用纪律这条“红线”从严从紧执纪治党，树牢“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，给更多“想干事、能干事、干成事”的人提供平台，为国防和军队改革事业凝聚正能量。(张学锋）
上一篇：小行星为何以解放军专业技术少将名字命名？
下一篇：坦克营长:g?b?_?v
N/f-??~
N??h 是官兵磕着碰着
发表评论
