隆回二中三年“师徒结对” 打造优秀“教头”
发布时间：2015/9/29 21:59:24 作者：刘剑 聂翰贤 点击：
本站讯（通讯员刘剑 聂翰贤）9月28日，湖南省邵阳市隆回二中80位教师签订三年的“师徒”合同书。这是该校为打造优秀“教练”团队，更好为教学服务采取的又一大举措。
近年来，为了提高教师的业务素质与业务水平，隆回二中把打造优秀“教头”作为强校兴校的重要工作来抓。实施了打造名师工程、青蓝工程，制订了切实可行的师 资队伍长远规划和年度培训计划，明确要求年轻教师“一年站稳讲台、三年形成风格、五年成为骨干、八年成为学科带头人”，同时构建师徒结对工程，新分配来校 的青年教师和首次上高三课程的教师，必须向教学经验丰富、教学质量高的教师拜师。让老教师在备课、上课及教学科研等各个环节对青年教师进行具体的指导和帮 助，充分发挥老教师、优秀教师的传、帮、带作用，使青年教师学有榜样，行有方向。为给青年教师营造良好的成长环境，该校提出“四个一”、“两个体会”、“一讲十听”要求，即每周选择一堂成功课或不足之课最少写一篇教学反思，每学期至少 阅读一部教育教学理论著作，至少观看一堂优质课视频，至少撰写一篇质量较高的教学论文或教学案例；对阅读教学教学理论和优质教学视频分别写出感触最深的体 会；每周听师傅的课至少两节，每学期听除师傅外的其他同课程的十位老师的课并作出评价。同时经常性开展青年教师教学基本功比赛、多媒体课件制作比赛、课堂 教学比武、论文写作竞赛、各学科专业知识竞赛等活动。近三年来，该校青年教师中有18人在省级以上教学比武中荣获一、二等奖，36人在省级以上论文评比中 获奖，28人在市级以上刊物发表教育教学论文或科研性作品36篇。学校每年将全体教学人员按教学效果、出勤、高考、教研、教案、考务、辅导、教学竞赛、教 改成果等方面确定分值，最后确定“十佳教师”和20位优秀教师.
现在，隆回二中已经拥有了一支思想道德水平高、教育教学能力强的高素质教师队伍，高考也是佳绩不断，稳居市四强，六年学考三次名列邵阳市第一，三次第二。
发表评论
