“老实干部”何时才能走出“不吃亏”的怪圈？
发布时间：2016/1/16 18:20:45 作者：林鸿飞 点击：
本站 讯 妻子眼中，他是一个“不合格”的丈夫；同事眼中，他是一个“工作狂”；领导眼中，他是党的好干部。2015年12月14日上午11时，濮阳市清丰县仙庄镇 党 委副书记、镇长宋国选突发疾病，经抢救无效殉职，年仅43岁。在为宋国选操办后事时，人们才发现他家居然没房子，老家连布置灵堂的地方都没有(2016年 1月15日中国江苏网)
年青的镇长宋国选倒在工作岗位上，在为他操办后事的时候才发现他家居然没房子。和十八以来查处的“老虎”“苍蝇”相比，他伟大多了，他在工作岗位上兢兢业 业，无私奉献着自己的生命。干部队伍中，有不少像宋国选镇长这样忠于党、忠于国家、忠于人民的“老实”干部。为党和人民的事业尽了一份力，无愧于党员的称 号。
一位清正廉洁的干部。一个镇长竟然没房子，不仅暴露出有“用人失察”，也暴露出“老实人”没人疼的“怪象”。基层的干部大多付出双倍的心血，组织上培养考察 使用干部，不应局限于在干部提拔时，考察其是否具备领导能力，是否有群众基础，是否清正廉洁。更应在平时的使用过程中，也要加强管理，给予必要的关心。这 才是对干部真正的关爱。笔者认为：基层干部的培养考察使用，不应只局限于公务员中的优秀人才，乡镇基层干部队伍中，大部分事业人员中敬业、能力强、愿意和 能够为群众服好务的人员也应得到组织的认可和使用，真正打破“老实干部”“不吃亏”的怪圈。为基层干部队伍充实优秀的人才。
(文 林鸿飞）
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