四川宜宾：农业产业发展领军人才培训系列报道（九）
发布时间：2017/1/17 19:09:29 作者：高学兵 点击：
中国视点网讯(记者
高学兵)1月14日下午，四川宜宾农业产业领军人才培训班最后一个专题会在宜宾县农业产业园区喜捷园内隆重举行，本期主题是《农业企业核心软实力塑造》，参加最后一期培训的是宜宾市农业产业发展的50名领军人才，这期还是由原宜宾市农业局局长、现任宜宾市发改委主任林世全主讲。
农业企业核心软实力的塑造主要归纳为“现代农业科技链的构建、企业文化、团队建设、增强风险管理意识和能力”，今天，林主任将围绕这几点作详细的讲解。
现代农业科技链的构建由“产业技术链的构建由产业技术链的构架、重大前沿共性技术组成”。
产业技术链的构架
产业技术链的构架是由“良种繁育技术、标准化种植和健康养殖技术、产后处理和精深加工技术、副产物综合利用技术、废弃物循环利用技术组成”。重大前沿共性技术是由生物技术、信息技术、机械化生产技术、节水农业技术、循环农业技术、低碳农业技术、气调保鲜技术组成。要广泛收集地方特色资源，充分发掘有益资源的有利基因，综合应用常规技术、分子标记育种技术、转基因技术、分子设计定向育种技术以及航空右边育种技术，结合抗性坚定和品质检测技术，聚合发颤、优质、抗病、抗逆基因，培育比现有当家品种增产10%以上、品质达到国颁优质以上标准、抗病抗逆性强、适合机械化管理和间套复种的突破性品种，符合特殊加工要求的优质专用新品种，以及地方特色的优质畜禽新品种（系）或配套系。简化杂交制种程序，减低劳动强度和生产成本，提高制种产量、质量和效益的机械化繁殖制种技术；建立优良畜种的快速扩繁技术体系。
宜宾市农业局肖局长 本网记者摄
企业文化
企业文化有“主要功能、几大层次和文化塑造”组成。主要功能是指：“导向功能、凝聚功能、激励功能、调适功能、辐射功能”。几大层次是指“物质层文化行为层文化、制度层文化、核心层精神文化”。文化塑造是指“设计并不断提炼完善、入眼、入脑、入心、入行”。
宜宾市农业局刘主任 本网记者摄
团队建设
团队建设是以“四大械律”为主，即“团队利益高于一切、团队本身的内斗、团队内部皆兄弟、牺牲小我才能换取大我”。“几个关键”为辅，即：“优秀的组织领导、共同的事业愿景、清晰的团队目标、互补的成员类型、合理的激励考核、系统的学习建设”。
增强风险管理意识和能力
增强风险管理意识和能力主要是：树立研究周期的意识：世间万物，无论是物质生命体还是社会组织，都有生命周期，这是亘古不变的真理。对于农业领军人才，要注重研究：产业的生命周期，经营内容的生命周期。养成研判趋势和规律的习惯：宜宾农业要实现真正的转型升级，而且是动态的转型升级，需要一个领军人才群体塑造一个领军型企业集群，放眼全国全球，深入研究未来的趋势和农业本身的规律，预判和防范可能出现的风险。善于分析和应对经营中的不确定性：是指农业发展随时随地都面临若干不确定性，包括外部的不确定性和内部的不确定性、自然的不确定性和市场的不确定性，分析和应对可能遇到的不确定性，是农业风险管理的常态。
获得金奖任思琼（右一） 中国网 何毅摄
宜宾市农业局肖局长、刘主任和部分学员对这半年来所学到知识的肯定，宜宾农业产业发展成功人士，也是领军人才之一的“紫彩凤”乌骨鸡创办人任思琼告诉记者：这次我能“荣获四川省首届农村乡土人才创新创业大赛金奖”离不开林校长的教导！（注：所有学员都亲切的称呼林世全为林校长）最后，宜宾市首届农业产业发展领军人才培训在《团结就是力量》歌声中划上了一个圆满的句号。
对于宜宾农业今后的发展规划有什么看法和指示，本网记者采访了现任宜宾市发改委主任林世全，关于今后宜宾农业发展规划我不能越权，对于学员的期望要求我归纳为四个字“小步快跑”，林主任笑着对记者说。
全体学员合影 中国网何毅摄
部分学员
宜宾市发改委主任林世全 本网记者摄
互联网技术、现代交通技术、物流技术的飞速发展已经将世界变为一个村、结成一张网、形成了农产品的供销体系，面对日趋激烈的国际国内市场竞争，农业领军人才必须具备识大势、成大识、干大事的本领，倾力塑造农业企业的核心软实力。农业企业核心软实力的塑造主要归纳为“现代农业科技链的构建、企业文化、团队建设、增强风险管理意识和能力”，今天，林主任将围绕这几点作详细的讲解。
现代农业科技链的构建由“产业技术链的构建由产业技术链的构架、重大前沿共性技术组成”。
产业技术链的构架
产业技术链的构架是由“良种繁育技术、标准化种植和健康养殖技术、产后处理和精深加工技术、副产物综合利用技术、废弃物循环利用技术组成”。重大前沿共性技术是由生物技术、信息技术、机械化生产技术、节水农业技术、循环农业技术、低碳农业技术、气调保鲜技术组成。要广泛收集地方特色资源，充分发掘有益资源的有利基因，综合应用常规技术、分子标记育种技术、转基因技术、分子设计定向育种技术以及航空右边育种技术，结合抗性坚定和品质检测技术，聚合发颤、优质、抗病、抗逆基因，培育比现有当家品种增产10%以上、品质达到国颁优质以上标准、抗病抗逆性强、适合机械化管理和间套复种的突破性品种，符合特殊加工要求的优质专用新品种，以及地方特色的优质畜禽新品种（系）或配套系。简化杂交制种程序，减低劳动强度和生产成本，提高制种产量、质量和效益的机械化繁殖制种技术；建立优良畜种的快速扩繁技术体系。
宜宾市农业局肖局长 本网记者摄
企业文化
企业文化有“主要功能、几大层次和文化塑造”组成。主要功能是指：“导向功能、凝聚功能、激励功能、调适功能、辐射功能”。几大层次是指“物质层文化行为层文化、制度层文化、核心层精神文化”。文化塑造是指“设计并不断提炼完善、入眼、入脑、入心、入行”。
宜宾市农业局刘主任 本网记者摄
团队建设
团队建设是以“四大械律”为主，即“团队利益高于一切、团队本身的内斗、团队内部皆兄弟、牺牲小我才能换取大我”。“几个关键”为辅，即：“优秀的组织领导、共同的事业愿景、清晰的团队目标、互补的成员类型、合理的激励考核、系统的学习建设”。
增强风险管理意识和能力
增强风险管理意识和能力主要是：树立研究周期的意识：世间万物，无论是物质生命体还是社会组织，都有生命周期，这是亘古不变的真理。对于农业领军人才，要注重研究：产业的生命周期，经营内容的生命周期。养成研判趋势和规律的习惯：宜宾农业要实现真正的转型升级，而且是动态的转型升级，需要一个领军人才群体塑造一个领军型企业集群，放眼全国全球，深入研究未来的趋势和农业本身的规律，预判和防范可能出现的风险。善于分析和应对经营中的不确定性：是指农业发展随时随地都面临若干不确定性，包括外部的不确定性和内部的不确定性、自然的不确定性和市场的不确定性，分析和应对可能遇到的不确定性，是农业风险管理的常态。
获得金奖任思琼（右一） 中国网 何毅摄
宜宾市农业局肖局长、刘主任和部分学员对这半年来所学到知识的肯定，宜宾农业产业发展成功人士，也是领军人才之一的“紫彩凤”乌骨鸡创办人任思琼告诉记者：这次我能“荣获四川省首届农村乡土人才创新创业大赛金奖”离不开林校长的教导！（注：所有学员都亲切的称呼林世全为林校长）最后，宜宾市首届农业产业发展领军人才培训在《团结就是力量》歌声中划上了一个圆满的句号。
对于宜宾农业今后的发展规划有什么看法和指示，本网记者采访了现任宜宾市发改委主任林世全，关于今后宜宾农业发展规划我不能越权，对于学员的期望要求我归纳为四个字“小步快跑”，林主任笑着对记者说。
全体学员合影 中国网何毅摄
部分学员
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