李永忠：为什么武汉会错过gT?v:gO ?
发布时间：2020/2/26 20:36:15 作者：蔡N?yWS 点击：
“媒体炸鸡”通过梳理对比海量信源，挖掘分析大事件中最关键的信息，写下了一篇不错的通讯【那一天，武汉错过了最后的机会?】。
可是，武汉为什么会错过最后的机会?由于众所周知的原因，作者把思考留给了读者。
当武汉疫情疯狂肆虐之际，包括我在内的不少人，都不约而同地把口诛笔伐指向了武汉的前任领导。
批评其不作为、不担当的有之;指责其见视迟缓，优柔寡断的有之;愤怒其隐瞒疫情，掩盖错误的还有之。
我自己当时就有过这种情绪，当然也就很能理解这些批评、指责和愤怒。
但冷静下来后，我想换个角度来思考：
一是如果换成你，你是否做得比他更好?
二是如果把武汉的疫情，换到别的省会城市，最后的机会是否就真能抓住?
我的回答很简单，两个字——未必!
理由有五：
第一，17年前的那场北京非典，我们总结了太多的经验，表彰了太多的人，宣传了太多的精神，却唯独没有认真吸取过教训!
第二，瞒报掩盖北京非典，是为了确保开好全国的“两会”。瞒报掩盖武汉疫情，也是为了开好武汉、湖北的“两会”。谁敢不给这个政治生活中的头等大事让路?
第三，建党90周年大会上，中央就明确将“能力不足”列为我党面临的“四大危险”之一。由此可见，能力不足已经是一个全党普遍性的问题。可是不摈弃我党“以俄为师”并沿用多年的苏联模式，哪一级组织、哪一个领导干部“能力不足”的问题，能够真正解决?
第四，武汉疫情肆虐之初，没有武汉领导先开口，哪家武汉媒体敢吱声?重大事件、重大舆情突发时，主流媒体不但没有及时的披露和批评，而且不约而同地集体失声，几乎成为一种标配或常态。“兼听则明，偏听则暗”。你让只能听到一种声音的领导怎么办?
第五，能力不足是苏联模式的必然产物，不科学的权力结构和不合理的选人用人体制，是苏联模式的两大根本性弊端。由此必然形成大范围、长时间的代代弱化，层层矮化;工作形式化，行为短期化;一把手体制化，一言堂普遍化;任人唯亲常态化，自我纠偏空洞化的趋势。当最后一个俄罗斯套娃露出时，苏联的亡党亡国不但毫无悬念，而且不可避免。
综上所述，面对武汉疫情的疯狂肆虐，我们不但要看到武汉错过了最后的机会。而且更需要清楚，武汉为什么会错过最后的机会?因为看清现象虽然不易，但并非很难。认识本质，分析原因，找到根源，解决问题才是最难的。
武汉错过了最后的机会，已经成为过去时。现在的武汉，以及无数大于、等于或小于武汉的大大小小的领导同志，当类似的重大疫情、重大事件、重大舆情突如其来时，你们是否会象武汉那样，错过最后的机会?请扪心自问……
我以为，要避免“错过最后的机会”事件再次发生。必须按照四个全面战略布局，坚持“全面深化改革”特别是深化政治体制改革;必须“重构政治生态”，“形成科学的权力结构”;必须推行“权为民所赋”，实行“干部好不好，群众说了算”;必须摈弃“苏联模式”的两大根本性弊端，防止“苏联的昨天”成为“我们的明天”!
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/YjjfFcXGcPpKYdBmS48bnA
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