大数据时代——让人力资源管理变得简单合理
发布时间：2015/7/16 15:38:34 作者： 点击：
——2015年浙江省现代服务业高级研修班在省委党校顺利开班
搜狐网7月15日讯（记者/罗学成）
2015年7月14-16日，由浙江省人力资源和社会保障厅主办、浙江省就业培训中心承办、浙江省人力资源服务行业协会协办的2015年省级现代服务业高级研修班—《大数据在人力资源管理领域中的运用》在省委党校顺利开班，来自西湖电子集团、中国人寿、法派集团、东亚手套等50余家企业的60多位人力资源管理干部参加了研修。
正式开班前举行了开班仪式，仪式由浙江省就业培训中心党委副书记、副主任狄永华主持，RtCatch资深顾问、PDP资深顾问、长江基金会雅歌公益基金特聘公益讲师陈珏华教授及省人力资源和社会保障厅领导出席开班仪式并做了重要讲话。狄主任从举办该研修班的背景、意义等方面做了阐述，并对参加本次研修班授课的教授进行了简要的介绍。
简短的开班仪式之后，陈教授以《大数据在人力资源管理中的运用——认识自我》为题为学员们上了精彩的第一课。陈教授运用RtCatch测评技术对全班学员进行了性格分析、学习模式、行为感知、工作期望、心情感知、满意度、行为变化、工作压力、外在表现等方面进行了精准的诊断与分析，陈教授深刻的见解、精辟的语言、恰到好处的案例分析给学员们留下了深刻的印象，受到了热烈欢迎。
15日，英国RtCatch亚太区及中国董事长、RtCatch人才发展商学院院长、北京大学国际MBA领导力教授谭智德教授就建设企业人才资本生态圈对学员进行了培训。16日，学员们还将接受由北京大学国际MBA领导力分析与团队建设课程教授谭智韬教授主讲的《大数据在人力资源管理领域中的运用—团队建设》课程。
据悉，当前全社会多领域正在经受着大数据浪潮的洗礼，人力资源管理领域也不例外。人力资源管理正在从凭借经验的模式逐步向依靠事实数据的模式转型；人力测评也在由主观性强的单一专家进行测评转向构建数学模型依靠大数据处理技术进行测评；企业招聘过程也正朝着越来越依靠社交网络和大数据技术的方向发展。
本次研修班立足我省各地服务业人才培养现状和需求，把最新人力资源管理技术、科研成果传授给企业人力资源管理人员，提高了企业人力资源管理水平，取得了良好的效果。
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