思南县杨家坳乡十措施整顿软弱涣散基层党组织
发布时间：2015/9/22 16:41:30 作者：刘国军 点击：
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为进一步强化乡党支部的战斗力、凝聚力和号召力，巩固杨家坳乡发展稳定的良好局面，贵州省思南县杨家坳根据县委领导指出的该乡部分村支部存在的相对软弱涣
散问题，乡党委高度重视，十措施认真开展了整顿工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务。
一是领导到位，成立乡软弱涣散党组织整顿领导小组。为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，我乡成立了以乡党委书记为组长，镇党委副书记、纪委书记、联 系领导、片区主任、第一书记、驻村干部为成员的软弱涣散村班子整顿建设工作领导小组，帮助找准问题、理清发展思路、选齐配强村支“两委”班子，切实加强软 弱涣散班子的整顿。
二是摸清问题结点，制定整改方案，对症下药。由联系领导带队，组织片区主任、第一书记、驻村干部深入村、组、户进行调研。在调查研究的基础上，根据调查的 实际情况，针对存在的突出问题，制定该村“软弱涣散基层党组织”整改工作的实施方案。实行联系领导直接联系村，片区主任、第一书记、驻村干部直接联系组和 干部，实施第一书记主持该村全面工作，驻村村干部一包到底，每周驻村办公，帮助村班子研究解决实际问题。
三是配齐配强村级班子队伍。针对村委班子配备不齐，班子不团结，村组干部履行岗位职责较差，工作推进情况缓慢的情况，乡党委召开党委会研究决定，对不齐不 强的村班子进行重新选配，安排联系领导、片区主任进村入户深入走访调查，广泛征求党员群众意见和建议，尽快推荐主任、会计合适人选，经村民代表大会通过 后，上报乡党委对其实施考察，配齐配强村支“两委”班子成员参与村支两委分工。
四是强化村支两委和党员干部的培训学习。通过学习，进一步增强村组干部工作的能力，提高在党员干部是思想认识，通过观看警示教育片，使大家思想上得到了警 醒，心灵上得到了洗礼，培训处一篇有正确的人生观、价值观、权力观的村级组织领导。自觉廉洁自律，提高拒腐防变的能力，全力搞好本职工作。
五是加强村组干部的沟通，强村干部与群众的交流，提升村组干部工作的积极性。 一是要求联系领导、片区主任和驻村干部树立脚踏实地工作作风做出表率，要求村干部做到的必须自己先做到，不能只要求村组干部去做，自己却得过且过。要处处 起到先锋带头作用，工作任劳任怨、兢兢业业，工作在先，享受在后，不能说一套做一套，当好群众领路人，做楷模和榜样。二是要求村组干部加强沟通交流，关心 对方的工作、学习和生活。联系领导要经常深入村去了解职工的思想、工作及生活情况，并采取个别谈话等正确方法帮助和引导村组干部提高工作积极性，鼓励他们 在各自岗位工作上不断创先争优。
六是加强干群连心室规范化建设。乡党建办将对全乡各村干群连心室进行规范化建设和制度建设，解决村级办公场所问题，把村级管理制度上墙，定期督查村级相关台账，会议记录，以更加规范、整洁的办公环境和更加高效务实的工作作风便民为民。
七是完善了村委、党务监督约束机制。通过设置公开投诉电话、公开信箱等方式接受群众的监督，在广泛接受群众监督的基础上，对无职党员进行了设岗定责，并组 织全体党员、干部开展“我承诺·我兑现”活动，认真接受人民群众监督。通过以上制度的修订完善，切实提高了村级组织管理水平，使各项工作有章可循、有律可 依、规范运行。
八是加强党员管理，确保党员流动不流失。一是建立流动党员档案管理制度，对流动党员的地址、姓名、年龄、流动去向、通迅地址及联系方式逐一登记造册。对流 入党员及时给予登记，掌握其流入前的基本情况，建立流动党员管理台帐。根据流动党员的变化情况及时进行调整，实现对流动党员的动态管理。二是多组织流动党 员定期参加组织生活，流动党员每季度向支部汇报一次思想、工作情况，支部将对流动党员不良思想倾向给予及时引导纠正。三是在春节、“七一”等重大节日期间 对全体党员进行看望和慰问，传达党组织的关怀和问候。了解党员的思想、工作和生活情况，听取对党组织的意见建议，并对党员立足本职、创先争优、发挥先锋模 范作用提出要求。四是对那些不履行党员义务，长期不参加党组织生活，不缴纳党费，不起带头作用的流动党员，实行戒免谈话。
九是完善制度建设，提高管理水平。今年来我乡支部将“整顿软弱涣散组织”与“党风廉政建设”相结合，修订完善了四项制度，提高了管理服务水平，增强了整顿工作的实效性。特别针对民生资金的落实，树立村组干部全心全意服务意识，保障民生项目落到实处。
十是抓好村级经济发展，努力摘取“空壳村”帽子。做好产业结构调整，靠山吃山，靠水吃水，全乡以发展种养殖业为突破口，全乡打造两个种养殖基地，成立农村 种养殖专业合作社，构建“商家+合作社+农户+产品”经营模式，充分调动群众生产生活积极性，打破靠天吃饭的发展窘境，千方百计促民增收，进而带领全体村 民实现同步小康和共同富裕。（刘国军）
一是领导到位，成立乡软弱涣散党组织整顿领导小组。为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，我乡成立了以乡党委书记为组长，镇党委副书记、纪委书记、联 系领导、片区主任、第一书记、驻村干部为成员的软弱涣散村班子整顿建设工作领导小组，帮助找准问题、理清发展思路、选齐配强村支“两委”班子，切实加强软 弱涣散班子的整顿。
二是摸清问题结点，制定整改方案，对症下药。由联系领导带队，组织片区主任、第一书记、驻村干部深入村、组、户进行调研。在调查研究的基础上，根据调查的 实际情况，针对存在的突出问题，制定该村“软弱涣散基层党组织”整改工作的实施方案。实行联系领导直接联系村，片区主任、第一书记、驻村干部直接联系组和 干部，实施第一书记主持该村全面工作，驻村村干部一包到底，每周驻村办公，帮助村班子研究解决实际问题。
三是配齐配强村级班子队伍。针对村委班子配备不齐，班子不团结，村组干部履行岗位职责较差，工作推进情况缓慢的情况，乡党委召开党委会研究决定，对不齐不 强的村班子进行重新选配，安排联系领导、片区主任进村入户深入走访调查，广泛征求党员群众意见和建议，尽快推荐主任、会计合适人选，经村民代表大会通过 后，上报乡党委对其实施考察，配齐配强村支“两委”班子成员参与村支两委分工。
四是强化村支两委和党员干部的培训学习。通过学习，进一步增强村组干部工作的能力，提高在党员干部是思想认识，通过观看警示教育片，使大家思想上得到了警 醒，心灵上得到了洗礼，培训处一篇有正确的人生观、价值观、权力观的村级组织领导。自觉廉洁自律，提高拒腐防变的能力，全力搞好本职工作。
五是加强村组干部的沟通，强村干部与群众的交流，提升村组干部工作的积极性。 一是要求联系领导、片区主任和驻村干部树立脚踏实地工作作风做出表率，要求村干部做到的必须自己先做到，不能只要求村组干部去做，自己却得过且过。要处处 起到先锋带头作用，工作任劳任怨、兢兢业业，工作在先，享受在后，不能说一套做一套，当好群众领路人，做楷模和榜样。二是要求村组干部加强沟通交流，关心 对方的工作、学习和生活。联系领导要经常深入村去了解职工的思想、工作及生活情况，并采取个别谈话等正确方法帮助和引导村组干部提高工作积极性，鼓励他们 在各自岗位工作上不断创先争优。
六是加强干群连心室规范化建设。乡党建办将对全乡各村干群连心室进行规范化建设和制度建设，解决村级办公场所问题，把村级管理制度上墙，定期督查村级相关台账，会议记录，以更加规范、整洁的办公环境和更加高效务实的工作作风便民为民。
七是完善了村委、党务监督约束机制。通过设置公开投诉电话、公开信箱等方式接受群众的监督，在广泛接受群众监督的基础上，对无职党员进行了设岗定责，并组 织全体党员、干部开展“我承诺·我兑现”活动，认真接受人民群众监督。通过以上制度的修订完善，切实提高了村级组织管理水平，使各项工作有章可循、有律可 依、规范运行。
八是加强党员管理，确保党员流动不流失。一是建立流动党员档案管理制度，对流动党员的地址、姓名、年龄、流动去向、通迅地址及联系方式逐一登记造册。对流 入党员及时给予登记，掌握其流入前的基本情况，建立流动党员管理台帐。根据流动党员的变化情况及时进行调整，实现对流动党员的动态管理。二是多组织流动党 员定期参加组织生活，流动党员每季度向支部汇报一次思想、工作情况，支部将对流动党员不良思想倾向给予及时引导纠正。三是在春节、“七一”等重大节日期间 对全体党员进行看望和慰问，传达党组织的关怀和问候。了解党员的思想、工作和生活情况，听取对党组织的意见建议，并对党员立足本职、创先争优、发挥先锋模 范作用提出要求。四是对那些不履行党员义务，长期不参加党组织生活，不缴纳党费，不起带头作用的流动党员，实行戒免谈话。
九是完善制度建设，提高管理水平。今年来我乡支部将“整顿软弱涣散组织”与“党风廉政建设”相结合，修订完善了四项制度，提高了管理服务水平，增强了整顿工作的实效性。特别针对民生资金的落实，树立村组干部全心全意服务意识，保障民生项目落到实处。
十是抓好村级经济发展，努力摘取“空壳村”帽子。做好产业结构调整，靠山吃山，靠水吃水，全乡以发展种养殖业为突破口，全乡打造两个种养殖基地，成立农村 种养殖专业合作社，构建“商家+合作社+农户+产品”经营模式，充分调动群众生产生活积极性，打破靠天吃饭的发展窘境，千方百计促民增收，进而带领全体村 民实现同步小康和共同富裕。（刘国军）
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