中国电信安徽阜阳分公司纪委回应陷害下属问题遭质疑
发布时间：2015/10/10 21:46:44 作者：辛文剑 点击：
本站讯 9月29日，中国民生热线发表辛文剑采写的题为《阜阳市电信公司调查太和县公司原经理作造假证陷害员工案》一文后，在互联网上引起强烈反响，网络媒体也在 第一时间针对该举报事件进行了转载，引发社会各界的广泛关注的同时，也引起相关部门的高度重视。迫于压力，中国电信安徽阜阳分公司纪委看到报道后迅速作出 回应，并于2015年10月1日就该举报一事通过邮政快递向员工张彪进行了书面答复。
针对中国电信安徽阜阳分公司的处理结果，举报人张彪表示强烈不满并提出质疑。北京一著名律师认为：《党章》第三十八条 党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着惩前毖后、治病救人的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。严重触犯刑律的党员必须开除党籍。 党内严格禁止用违反党章和国家法律的手段对待党员，严格禁止打击报复和诬告陷害。违反这些规定的组织或个人必须受到党的纪律和国家法律的追究。《信访条 例》 第四十条 因下列情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照有关法律、行政法规的规定给予行政处分；构成 犯罪的，依法追究刑事责任：(一)超越或者滥用职权，侵害信访人合法权益的；(二)行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；(三)适用法律、法 规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；(四)拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。第四十三条 对信访事项有权处理的行政机关 在办理信访事项过程中，有下列行为之一的，由其上级行政机关责令改正；造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：(一) 推诿、敷衍、拖延信访事项办理或者未在法定期限内办结信访事项的；(二)对事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的投诉请求未予支持的。《国有企业领 导人员廉洁从业若干规定》第二十二条 国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗 位、降职、免职处理。应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的处分。对于其中的共产党员，视情节轻重，依照 《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。中央纪委印发《违反<国有企业领导人员廉洁从业若干规 定>行为适用<中国共产党纪律处分条例>的解释》第二条 对违反《若干规定》的国有企业领导人员中的共产党员，依照本解释追究责任。第三十六条违反《若干规定》第八条第六项的规定，漠视职工正当要求，侵害职工合 法权益的，区别不同情形分别给予处理：（一）漠视职工正当要求，对涉及职工合法权益的问题能解决而不解决的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一 条的规定处理；（二）侵害职工合法权益，《中国共产党纪律处分条例》有条文明确规定的，依照该规定处理；没有条文明确规定的，依照《中国共产党纪律处分条 例》第一百四十八条的规定处理。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十四条 国家机关工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处二年以上七年以下有 期徒刑。而中国电信安徽阜阳分公司故意误读以上法律、法规规定，对于原太和电信分公司总经理谢汉卿滥用职权，漠视职工正当要求，侵害职工合法权益的严重违 法违纪问题，阜阳分公司内部将不再另行调查处理，属于典型的包庇行为。2015年10月10日，举报人张彪因不服中国电信安徽阜阳分公司监察室“关于来信 反映情况的答复”，已向中国电信安徽分公司纪委监察室提出复查申请。结果如何，届时，针对此事件的进展，媒体将继续跟踪报道。 （辛文剑）
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