中铁十七局助800余名高校毕业生秀精彩人生
发布时间：2017/7/17 22:53:06 作者：赵桂军 点击：
激扬青春志 同心写华章
中铁十七局助800余名高校毕业生秀精彩人生
图1、中铁十七局集团党委书记、董事长卢朋问候新员工代表。孙克婷 摄
图2、中铁十七局集团领导与所属三公司领导为新员工代表赠书。周毅力 摄
图3、新员工参观中铁十七局荣史馆。赵桂军 摄
图4、新员工参观中铁十七局职工摄影展。赵桂军 摄
图5、新员工党员在中铁十七局荣史馆重温入党誓词。赵桂军 摄
本站太原讯(通讯员赵桂军)“我对未来很有信心。”“好感满满，期待满满。”……刚入职中铁十七局集团的新员工参加了一系列迎新活动后，纷纷这样说，“能够到中铁十七局工作，我们很荣幸。”2017年，该集团接收了来自各高校800余名毕业生。连日来，该集团及所属单位做好入职培训等工作，助新员工快速融入企业。
新员工们参观了集团公司荣史馆，观看了纪录片《永远的铁道兵》，参观了工程项目。铁道兵精神让他们震撼，企业发展成果让他们自豪，纷纷表示，要以前辈为榜样，做中铁十七局新铁军，开拓进取，勇于创新，为企业发展作贡献。
“我们正处在一个容易做成事、建功立业的好时代，你们的未来大有可为!”集团公司党委书记、董事长卢朋如是勉励新员工。见面会上，企业领导为新员工赠送励志书籍，用“企业在为员工搭平台中向前发展，个人在参与企业建设中不断发展”“无奋斗不青春”等勉励新员工做好职业规划，加强个人修养和知识积累，处理好个人和组织问题，努力工作，早日成为企业中坚力量。并嘱咐他们多与领导、同事沟通，用正确方法解决可能遇到的困难和问题。
机关各部室负责人分享了青年人才成长过程，讲解了集团公司人才储备培养“青蓝计划”“爱才聚才留才用才”竞赛活动，助新员工规划职业生涯。全国“最美职工”“全国五一劳动奖章”“全国三八红旗手标兵”获得者、中铁十七局探伤工关改玉，老铁道兵、入选“青蓝计划”优秀代表的现场讲述，坚定了新员工立足本职，在平凡中书写辉煌的决心和信心。
新员工们分享了感受，纷纷表示，要向领导、师长、学长学习，在中铁十七局展示才华，秀出精彩人生。
“青蓝计划”与“导师带徒”深度融合活动中，企业领导和机关部门负责人通过抽签选出徒弟。“成为公司领导的徒弟，真荣幸!”拜师仪式上，一名新员工激动不已。
岗前培训环节中，各单位根据新员工所学专业进行分组，对口培训。培训内容涉及企业文化、管理制度、BIM+VR等专业知识，各部门负责人和专业技术人员传道授业解惑，助新员工快速融入团队。
廉洁文化教育课中，纪委干部带领新员工学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、廉洁从业制度，观看了警示教育片，帮助新员工树立“清正廉洁，平安幸福”的廉洁文化理念。
迎新联欢会让新员工感受到了企业文化魅力，新员工联谊会加强了新员工的交流和沟通，户外拓展训练提升了新员工团队意识。团组织开展“奋斗的青春最美丽”主题团课，鼓励新员工踊跃参加团日活动，向党组织靠拢。新员工党员重温了入党誓词。
该集团量身定做，为新员工培养确立11项指标，见习期满，将进行总结、评比、表彰，并从中择优15%列入“青蓝计划”人才库，重点培养。同时，实施个人职业规划、定向职业规划，开通文武双通道，根据新员工特点确立发展方向。
党政工团齐抓共管人才建设。“导师带徒”活动中，该集团将选派政治素质高、业务能力强的师傅，以一对一或多对一形式，手把手地带领新员工学业务、练技能、提素养。还将举行青工技术比武、青年联谊会，助新员工成才、找对象，安居乐业。
“同心同德，团结奋进，为把中铁十七局建成‘高品质受尊敬旗舰型企业’贡献力量!”新员工们的入企宣誓坚定有力。
入职培训结束，完成劳动合同签订、上岗补助费发放等工作后，新员工们陆续奔赴全国各地的300多个工地，走上相应岗位建功立业。
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