贵州石阡：驻村干部带领群众走上致富路
发布时间：2015/10/17 22:17:06 作者：邓志军 点击：
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今年来,贵州省石阡县从县直各部门中精心精选了131名干部,进驻软弱涣散、贫困村开展帮扶驻村工作，以急群众所急、解群众所需,驻村工作取得了一定成
效。截止目前，共帮助制定帮扶工作计划194个,帮助规划发展项目210多项,帮助谋思路出点子416条,为群众办实事、办好事达812件,帮助排查化解
矛盾纠纷234起,协调项目帮扶资金1500万余元,这些实实在在的成绩得到了群众的普遍赞誉。
精心谋划让驻村干部沉得下心
扎实做好干部驻村,关键是要解决有人干、干什么的问题。为确保驻村工作真正取得实效,该县精选干部,早谋划、早安排、早动员、早培训。该县今年来重点 采取“个人报名、单位推荐、组织选派”的方式,按照结构和条件要求,结合省、市、乡镇1300多名驻村干部合理组建了310个驻村工作组。结合干群同心、 发展同向、小康同步的原则进行合理安排,合理定村定岗,使“三同目标”达到有效整合。
为确保驻村干部真正能沉得下、思路清、干得好,该县在启动会上围绕扶贫项目申报管理、村级矛盾纠纷调处及法律法规宣传和村级计划生育工作开展培训，各 级驻村干部受益良多，驻村干部业务能力和提高基层工作方式方法上得到了强化。驻村干部全面走访村寨，手绘民情地图,细化驻村帮扶任务,进一步明晰驻村工作 思路,找准了驻村工作方法，出谋划策，积极想办法、出主意,帮助村(社区)突破发展“瓶颈”。
备齐设施让驻村干部驻得放心
为确保驻村工作扎实开展,该县帮扶单位与村建立了联建支部,以乡镇为单位成立了18个工作分队。同时,县委组织部对驻村干部建立了情况报告、半年述职、考勤管理、绩效考核、群众评价等相关制度,规范驻村工作管理。
为确保驻村干部在村有基本的办公条件,乡镇和派驻单位立足实际为驻村干部规范了基础设施，开通网络、购置电脑,并制作了驻村干部公示牌、去向牌、干群连心 卡。县委组织部还组建了驻村工作QQ群,便捷县、乡、村和工作组间的信息资源传递,资源共享,相互探讨工作经验,提升了工作效率。县委组织部还统一编印了 《驻村工作应知应会手册》、《农村普法知识宣传手册》、《强农惠民政策宣传手册》等资料各1300多册分发到驻村干部手中,充分通过“群众会、院坝会、田 坎会”形式,使其让群众了解更多的强农惠民政策,让驻村干部开展工作得心应手。
办理实事让驻村干部评得安心
自驻村工作开展以来，驻村干部走在田间地头、走进千家万户，倾听群众的心声，讲的最多的还是发展问题,而驻村干部的首要任务就是要帮助群众解决发展中 的困难。该县甘溪乡扶堰村驻村干部何爱，从县机关事务局选派到村，刚到村那几天就马不停蹄地开展走访工作，通过一个月的不懈努力，走完了村里的各个角落， 民情日记本记录了慢慢的一本，经过整理挖掘出了当前村的困难。为解决扶堰村通组公路硬化及村街面公路的修复,何爱立即回原单位,向领导汇报此事，在相关领 导协调下，争取到了50万元的项目资金,配套小康路的建设,目前已完成总项目的60%。
为增加群众的收入,驻村干部开动大脑。围绕“产业带动、项目扶持、招工就业、资金帮扶”的方式进行结对帮扶,引进项目,投入资金发展种植和养殖，增加 村级集体经济收入。在坪地场乡大水井村，驻村干部彭涛积极协调资金帮助村里办起了砖厂，用他的话说“这个还是有搞头的，今年年底预计毛收入就有20万元 呢。”在半年述职评议会上，他用自己的实际行动证明了自己，得到群众的阵阵掌声。目前,全县310个驻村工作组共帮村办集体经济项目61个,为村解决实际 困难和问题，也为710户贫困户提供了就业岗位。
该县在驻村工作目标上,还要求各派驻单位、乡镇加强与有关职能部门的沟通联系、整合资源,建立“绿色通道”。驻村干部要围绕“小康水、小康电、小康路、小 康讯、小康房、小康寨”基础设施建设、民生项目、产业调整等立足实际,主动作为,找资金、找项目,加强与有关部门的协调沟通,充分发挥原单位资源优势,形 成“一人驻村、集体帮扶”的新格局。
（作者:邓志军 单位：贵州省石阡县委组织部）
精心谋划让驻村干部沉得下心
扎实做好干部驻村,关键是要解决有人干、干什么的问题。为确保驻村工作真正取得实效,该县精选干部,早谋划、早安排、早动员、早培训。该县今年来重点 采取“个人报名、单位推荐、组织选派”的方式,按照结构和条件要求,结合省、市、乡镇1300多名驻村干部合理组建了310个驻村工作组。结合干群同心、 发展同向、小康同步的原则进行合理安排,合理定村定岗,使“三同目标”达到有效整合。
为确保驻村干部真正能沉得下、思路清、干得好,该县在启动会上围绕扶贫项目申报管理、村级矛盾纠纷调处及法律法规宣传和村级计划生育工作开展培训，各 级驻村干部受益良多，驻村干部业务能力和提高基层工作方式方法上得到了强化。驻村干部全面走访村寨，手绘民情地图,细化驻村帮扶任务,进一步明晰驻村工作 思路,找准了驻村工作方法，出谋划策，积极想办法、出主意,帮助村(社区)突破发展“瓶颈”。
备齐设施让驻村干部驻得放心
为确保驻村工作扎实开展,该县帮扶单位与村建立了联建支部,以乡镇为单位成立了18个工作分队。同时,县委组织部对驻村干部建立了情况报告、半年述职、考勤管理、绩效考核、群众评价等相关制度,规范驻村工作管理。
为确保驻村干部在村有基本的办公条件,乡镇和派驻单位立足实际为驻村干部规范了基础设施，开通网络、购置电脑,并制作了驻村干部公示牌、去向牌、干群连心 卡。县委组织部还组建了驻村工作QQ群,便捷县、乡、村和工作组间的信息资源传递,资源共享,相互探讨工作经验,提升了工作效率。县委组织部还统一编印了 《驻村工作应知应会手册》、《农村普法知识宣传手册》、《强农惠民政策宣传手册》等资料各1300多册分发到驻村干部手中,充分通过“群众会、院坝会、田 坎会”形式,使其让群众了解更多的强农惠民政策,让驻村干部开展工作得心应手。
办理实事让驻村干部评得安心
自驻村工作开展以来，驻村干部走在田间地头、走进千家万户，倾听群众的心声，讲的最多的还是发展问题,而驻村干部的首要任务就是要帮助群众解决发展中 的困难。该县甘溪乡扶堰村驻村干部何爱，从县机关事务局选派到村，刚到村那几天就马不停蹄地开展走访工作，通过一个月的不懈努力，走完了村里的各个角落， 民情日记本记录了慢慢的一本，经过整理挖掘出了当前村的困难。为解决扶堰村通组公路硬化及村街面公路的修复,何爱立即回原单位,向领导汇报此事，在相关领 导协调下，争取到了50万元的项目资金,配套小康路的建设,目前已完成总项目的60%。
为增加群众的收入,驻村干部开动大脑。围绕“产业带动、项目扶持、招工就业、资金帮扶”的方式进行结对帮扶,引进项目,投入资金发展种植和养殖，增加 村级集体经济收入。在坪地场乡大水井村，驻村干部彭涛积极协调资金帮助村里办起了砖厂，用他的话说“这个还是有搞头的，今年年底预计毛收入就有20万元 呢。”在半年述职评议会上，他用自己的实际行动证明了自己，得到群众的阵阵掌声。目前,全县310个驻村工作组共帮村办集体经济项目61个,为村解决实际 困难和问题，也为710户贫困户提供了就业岗位。
该县在驻村工作目标上,还要求各派驻单位、乡镇加强与有关职能部门的沟通联系、整合资源,建立“绿色通道”。驻村干部要围绕“小康水、小康电、小康路、小 康讯、小康房、小康寨”基础设施建设、民生项目、产业调整等立足实际,主动作为,找资金、找项目,加强与有关部门的协调沟通,充分发挥原单位资源优势,形 成“一人驻村、集体帮扶”的新格局。
（作者:邓志军 单位：贵州省石阡县委组织部）
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