腾讯停止外包招聘 BAT缩减用工又该穿秋裤了？
发布时间：2015/10/25 21:05:55 作者：佚名 点击：
□金证券记者 江芬芬
继百度暂停大规模社会招聘、阿里缩减校招名额后，昨日市场传出腾讯停止外包招聘。BAT三家聚齐了，果真又到了互联网集体穿秋裤的季节？
BAT花式缩减
近日，百度人力资源和行政副总裁刘辉发布邮件称：鉴于当前的业务形势，经百度公司研究决定停止招人。而对已发出的offer，继续有效，如有个别极特殊战略考量需求，需刘辉和李彦宏特批后方可招人。
对此，10月20日百度官方解释，百度确实将暂停大规模社会招聘，重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上。同时，百度校园招聘活动会按以往计划推进，不受影响。
早在9月份，阿里巴巴宣布“由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减，各岗位将执行更加严格的‘择优录取’标准。”对于名额的缩减，有媒体报道称是从3000人缩减到400人，随后阿里官方对这一数字予以否认。
值得一提的是，4月23日，马云在阿里北京年会演讲中表示：“把我们的队形整一下，我认为3万多人已经足够了。”而集团也早在2015年1月就透露过，截至2014年12月31日阿里共有34081名员工，同比增长63%，继续大幅度增加新人的可能性很低。
就在10月20日晚间，腾讯则被传出停止“外包”招聘。疑似腾讯内部员工贴出邮件，邮件显示：“总办会刚结束，接紧急通知给大家：从今天(10月20日)开始，公司所有外包招聘全部暂停。”“今天总办会审批2015年人力预算，要求公司人力严控，外包不让增，而且存量要尽量降低。”并提及此次人力严控的原因，“整个互联网行业目前都进入低谷。”
昨日下午，《金证券》 记者向腾讯方面求证该内部邮件的真实性，公司方面回应，过去一年外包人数增长过快，对于外包人员采用新的管控模式，所以目前需要暂停一下从产品、项目等维度进行系统性盘点，等完成盘点后切换到新的管控模式。
腾讯强调，公司正式员工招聘从来没有停止过，今年的招聘量与去年相比有四成增长，校招方面则按照原计划发出了2000个offer。
行业寒冬尚早
百度暂停社招、阿里缩减校招、腾讯暂停外包招聘，人们不禁问：互联网寒冬将至？
《金证券》记者在国内某大型招聘网站搜索发现，内含“阿里巴巴集团”的招聘条数达到1443条，含“腾讯计算机”的条数达到1379条，含“百度在线”的条数达到1527条。
某知名招聘网站人力资源管理专家告诉记者，目前各大企业的校招已经接近尾声，就江苏地区情况来看，阿里巴巴在人数上稍有缩减，百度、腾讯基本上没有变化。
他认为，现阶段BAT的社会招聘需求仍然旺盛，校园招聘也是按部就班。背后的原因是，一方面实际招聘情况与公司的人才战略调整存在延迟，另一方面前几年BAT动辄千人大招聘，社会挖角也是大挖特挖，即便缩减基数仍然很高。
“BAT有意识控制招聘节奏，希望优中选优，说明战略上开始趋于防守，认为未来具有不确定性，但要说行业寒冬似乎为时过早。”该人士分析，近几年BAT开疆拓土，进行了大量的行业并购，出现明显的业务、人员重叠，这些公司需要逐渐整合、消化现有人才，也是脚步放缓的重要原因。
据了解，昨日奇虎360董事长周鸿祎在朋友圈转了一则题为“李彦宏停止招聘大反思：百度员工人均贡献仅为谷歌十分之一”的文章，然后点评“做得非常对，值得学习”。这是否意味，红衣教主也要仿效了？
“快到我的碗里来”
互联网大佬控制招聘节奏，其他公司却在喜大普奔。《金证券》记者接触的不少南京互联网公司创始人表示，“从BAT离职的人，请快到我的碗里来。”
据了解，此前阿里缩减校招名额，美团、爱奇艺等都向阿里宝宝们挥舞橄榄枝，美图、酷派更是为他们开启了绿色通道、“橙色通道”。
而目前互联网公司对应届毕业生的吸引力可谓有增无减。前述人力资源管理专家介绍，在近一两年组织的多次校园宣讲中，银行、通讯等行业经常坐不满，以BAT 为首的互联网公司反而是场场爆满，“你很难想象，一家排名不靠前的旅游网站，现场宣讲来的学生都要多于一家大型银行。”
海外动态
硅谷频现大量裁员
最近，许多美国科技企业都在做一件事：裁员。
科技企业裁员的原因虽然各种各样，但这与私募领域巨额资金涌入形成了鲜明对比。虽然全球科技产业看似一派繁荣，但许多科技企业正在削减开支并解聘员工。
社交媒体巨头推特的联合创始人多尔西10月初刚刚就任公司的首席执行官，就开始了“新官上任三把火”计划：裁最多8%的员工，预计节省现金成本1000万至2000万美元。市场数据显示，推特近年来的花费不断飙升，仅上一季度就支出了6.33亿美元，比去年同期增长37%。多尔西正在计划推出一系列举措，以达到缩减开支目的。此外，推特公司还搁置总部办公室的扩建计划。
除了推特，今年以来科技巨头惠普和微软已经削减了上千个工作岗位，以重组日益成熟的业务。与这些老牌科技巨头一样，年轻的科技企业同样通过裁员来削减成本。团购鼻祖Groupon计划在2016年9月前裁员约1100人，占公司员工总数的10%，并计划重组国际业务。团购网站LivingSocial近日宣布裁减大约200名员工，占其员工总数的20%。
裁员，还远不止这些，图片分享软件Flipgram宣布裁员20%、印度版“大众点评”Zomato宣布裁员300人、“阅后即焚”软件Snapchat削减了原创内容部门的岗位、笔记应用程序Evernote宣布裁员47人……
裁员的原因多种多样，但无论是老牌科技巨头还是科技初创企业都在裁员，不得不引起关注。风险投资公司Goodwa-terCapital 联 合 创 始 人Chi-HuaChien表示，科技公司在每一个阶段的融资都变得更加艰难。聪明的董事会正在收紧固定支出，为企业精简流程，市场可能在未来几个季度看到更多的科技企业裁员。在资本市场上，科技企业的表现也让人感到担忧，特别是首次公开募股(IPO)热潮正在降温，上市后市值大涨的现象已经很少出现。今年以来，美国股市只有11%的IPO来自科技公司，创下自2008年以来的最低水平。对于向创业公司投入巨资并期待上市的投资者来说，这的确不是一个好消息。 证券时报
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